? ? ? ? 凝聚力是指群體成員之間為實現(xiàn)群體活動目標而實施團結(jié)協(xié)作的程度，所謂群體是指人的集合，包括家庭、朋友、單位、集體、階級、民族、國家等等。凝聚力外在表現(xiàn)于人們的個體動機行為對群體目標任務(wù)所具有的信賴性、依從性乃至服從性上。所以，一個凝聚力強的企業(yè)，其員工一定緊緊圍繞著企業(yè)的目標，精誠團結(jié)，相互信任，互相協(xié)作，在企業(yè)內(nèi)部形成一種積極向上、團結(jié)有利的

發(fā)布時間： 08月30日

? ? ? ? ?企業(yè)的績效并不僅僅來自員工的努力工作，其實每個人都需要一點點的激勵來鼓舞他們，這就需要領(lǐng)導(dǎo)者來發(fā)揮他們的作用的時候了。這些就需要領(lǐng)導(dǎo)者識別每個員工，并且?guī)椭麄兺诰蛩麄兊臐摿?，并使他們?nèi)〉酶玫某煽?，每個管理者、領(lǐng)導(dǎo)者都應(yīng)該運用這種方法來幫助他們。? ? ?也許一些領(lǐng)導(dǎo)者認為他們的工作是告訴他們的員工是怎么完成他們的工作，而不是去幫助他們完

發(fā)布時間： 08月28日

? ? ? ?春末夏初，蜂房中的蜜蜂數(shù)量會過剩，此時，數(shù)百只偵察蜂會飛向四面八方，去尋找樹洞。新蜂房的理想位置也許很難找：需要在一顆堅固的活樹上找一個洞，它的開口要小，離地面大約10米，而且洞內(nèi)至少要有40升的空間。? ? ? ? ? ?當偵察蜂找到了一處潛在的新居后，通過跳“擺尾舞”的方式來宣布自己的發(fā)現(xiàn)，告訴大家樹洞的位置和質(zhì)量。蜜蜂對新地點的評價越高，

發(fā)布時間： 08月27日

? ? ? ? ? 當團隊每個成員都在努力地工作的時候，團隊的整體績效卻未必在同比增長。于是我們禁不住要問上一句：團隊為什么會失??？“三個和尚沒水喝”的故事一直在告訴我們，團隊的作用是多么的重要，但失敗的團隊卻會帶來適得其反的作用。? ? ? ? “我現(xiàn)在的團隊是一幫笨人！他們天天加班，可也沒見忙出什么名堂，還不如我一個人干的有效呢！”這是我們最近一家客戶總

發(fā)布時間： 08月26日

? ? ? ? ? ?連云港珠峰拓展成立于2009年，致力于為各類組織提供全面的體驗式培訓(xùn)方案，多年來，珠峰體驗式培訓(xùn)研究院圍繞著”培、訓(xùn)結(jié)合，以訓(xùn)為主“的研發(fā)思想，以”團隊成長“作為獨特的問題切入點，借住大量的體驗式培訓(xùn)服務(wù)經(jīng)驗，逐步形成了珠峰獨特而極具競爭力的培訓(xùn)體系。? ? ?目前，珠峰拓展成立十年來，公司以相當快的速度向前發(fā)展著，已經(jīng)推出超過30門主

發(fā)布時間： 08月23日

? ?提到新員工不得不說是公司發(fā)展的重中之重，對于新員工的培訓(xùn)，一定要樹立良好的公司文化以及企業(yè)形象，以達到管事理人順應(yīng)得當。就好比小學(xué)生升入初中之后必然的第一項就是軍訓(xùn)，就像一塊原石需要不斷的打磨才能成為好的玉器。新員工拓展培訓(xùn)就是這樣，通過經(jīng)典的場地拓展項目來達到塑造新員工的價值觀，管理者也可以在拓展培訓(xùn)的過程中觀察新員工中的可造之材。? ? ? ? ?

發(fā)布時間： 08月22日

發(fā)布時間： 08月21日

? ? ? ? ? ?對于什么是成功與失敗，什么是領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)，眾說紛紜。在工作中，有領(lǐng)導(dǎo)力的人可以安排下屬一些任務(wù)。在拓展培訓(xùn)中，有一些活動是需要領(lǐng)導(dǎo)者的統(tǒng)籌的，事情籌劃好了，任務(wù)就比較容易完成。? ? ? 什么樣的人才可以當領(lǐng)導(dǎo)，什么樣的人有可能成功，領(lǐng)導(dǎo)與成功的標準是什么？兩個人就有領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，就有一個人被另一個人指揮的問題，也就是誰說了算的問

發(fā)布時間： 08月21日