?1.傳統(tǒng)拓展：就是常見的一種團隊拓展訓練，需要在指定的區(qū)域或拓展訓練基地開展一系列的項目挑戰(zhàn)，以游戲的形式體現(xiàn)。2.旅行式團建：就是我們常說的旅游，它是一種員工福利，這種團建的模式簡單化，易操作，也容易讓員工滿意，主要以休閑的形式體現(xiàn)。3.主題定制：比較高端的一種團建活動，專業(yè)性要求較高，以彰顯企業(yè)文化特色為主，發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性，一般由專業(yè)策劃公司

發(fā)布時間： 07月12日

? ? ? ? 團建活動是顯示企業(yè)文化特色的一種方式，也是對員工的一種福利，更是促進工作效率的一種手段，有意義的團建活動不僅能增加員工的歸屬感，還能加強團隊的凝聚力和執(zhí)行力。組織一次團建活動是需要一定的財力和精力，那么如何組織好員工的團建活動呢？首先要考慮以下幾個要素。? ? ? ? 要達成的目標這是最需要考慮的。推薦想純粹玩玩放松一下，還是想通過團建增加團

發(fā)布時間： 07月12日

? ? ? ? ?在中國有8000萬+以上的企業(yè)，企業(yè)的核心是人是團隊，而通過團建對團隊管理、激勵和協(xié)作優(yōu)化行為是每個企業(yè)必須要做的事情。而隨著80后、90后逐漸成為職場的主力軍，如何讓團隊變得更有效率，讓企業(yè)更有凝聚力，讓員工更有活力和競爭力、如何策劃更有趣味和意義而同時能讓團隊滿意的團建形式成了令HR頭疼的問題。而經(jīng)歷了傳統(tǒng)的吃飯K歌、旅游、戶外拓展為主

發(fā)布時間： 07月09日

投入為先：? ? ? 拓展訓練的所有項目都以體能活動為引導，引發(fā)出認知活動、情感活動、意志活動和交往活動，有明確的操作過程，要求學員全情投入才能獲得最大價值。挑戰(zhàn)自我：? ? ? 拓展訓練的項目都具有一定的難度，表現(xiàn)在心理素質的考驗上，需要學員向自己的能力極限挑戰(zhàn)，跨越"心理極限"。熔煉團隊：? ? ? 體驗團隊的偉大力量，增強團隊成員的責任心與參與意識，樹

發(fā)布時間： 07月09日

? ? ?第一步：體驗? ? ? 此乃過程的開端。參加者投入一項活動，并以觀察、表達和行動的形式進行。這種初始的體驗是整個過程的基礎。? ? ?第二步：分享? ? ? 有了體驗以后，很重要的就是，參加者要與其它體驗過或觀察過相同活動的人分享他們的感受或觀察結果。? ? ?第三步：交流? ? ? 分享個人的感受只是第一步。循環(huán)的關鍵部分則是把這些分享的東西結合

發(fā)布時間： 07月08日

摘要：　 現(xiàn)代企業(yè)面臨的競爭和壓力，對從業(yè)者提出了很高的要求，除了具備良好的業(yè)務素質和明確的職業(yè)規(guī)范外，還需特別健康的心理素質、堅強的意志、敢于進取、冒險、創(chuàng)新的精神和良好的人際關系、團隊意識及組織協(xié)調能力，而拓展訓練能有效的提高人們的潛能，強化個人基本素質，促進與人與人之間的相互信任，增加團隊的合作意識。人們在拓展訓練過程中可能會有一些疑惑之處，今天小編總

發(fā)布時間： 07月08日

摘要：在當今社會，一個人的管理水平和工作技能的高低不僅僅取決于他們的知識水平，還需要各方面全面的發(fā)展體現(xiàn)，而為了提高他們的綜合水平，對他們進行一些拓展培訓是有必要的。下面就讓小編來為你介紹一下，拓展訓練是通過哪些環(huán)節(jié)提高員工的技能的。? ? ? 想讓你的員工管理水平和工作技能都提高嗎？那就增加他們的學識，但是幫助他們獲得提高的最好方法僅僅是讓他們坐在教室里聽

發(fā)布時間： 07月06日

摘要：海明威說過每個人都不是一座孤島,是的，我們不是孤獨的存在于世界中的，在生活中我們扮演著不同的角色。在工作上，我們身處在團隊之中，找好自己的位置顯得尤為重要。而通過拓展訓練，我們能更好的認識到自己的定位。? ? ? “角色”一詞最先是戲劇中的一個專有名詞，指戲劇舞臺上所扮演的劇中人物及其行為模式。文藝復興時期的英國戲劇家莎士比亞在其劇本《皆大歡喜》中寫道

發(fā)布時間： 07月06日