? ? ? ?? 連云港戶外拓展訓(xùn)練正處于成長(zhǎng)階段，逐漸被納入企業(yè)、學(xué)校、醫(yī)院、政府單位的培訓(xùn)計(jì)劃，大家漸漸對(duì)拓展訓(xùn)練有了初步的認(rèn)識(shí)。? ? ? ? ?團(tuán)隊(duì)是拓展訓(xùn)練的培訓(xùn)對(duì)象，團(tuán)隊(duì)建設(shè)是拓展訓(xùn)練的目的。雖然拓展訓(xùn)練行業(yè)現(xiàn)今風(fēng)靡一時(shí)，但是由于大家對(duì)其認(rèn)識(shí)的渠道單一，接觸的機(jī)會(huì)也比較少，很多人對(duì)拓展訓(xùn)練存在著一些誤解。連云港珠峰拓展專注拓展訓(xùn)練多年，歷經(jīng)了拓展

發(fā)布時(shí)間： 11月18日

? 常規(guī)拓展都做過？試試這個(gè)吧！一起來揭開冰壺運(yùn)動(dòng)的神秘面紗，體驗(yàn)“冰上國際象棋”，讓這個(gè)冬天不再單調(diào)！?? 冰壺是團(tuán)隊(duì)之間在冰上進(jìn)行的一種投擲性競(jìng)賽項(xiàng)目，也是現(xiàn)在冬奧會(huì)的競(jìng)賽項(xiàng)目之一。了解冰壺的朋友會(huì)知道這是一項(xiàng)比較高大上的運(yùn)動(dòng)，在100多年前起源于蘇格蘭，但如今冰壺運(yùn)動(dòng)改變了一種方式進(jìn)入我們的生活。 冰壺一般是在歐美等那些發(fā)達(dá)國家玩的比較多，而且也很少有

發(fā)布時(shí)間： 11月15日

? 連云港珠峰拓展訓(xùn)練機(jī)構(gòu)認(rèn)為素質(zhì)拓展訓(xùn)練并非是一種簡(jiǎn)單的游戲，而是體驗(yàn)下的感悟、感悟下的理 念，是對(duì)傳統(tǒng)教育的一次全面的提煉和綜合的補(bǔ)充，它的最顯著的特點(diǎn)是體驗(yàn)和感悟，即學(xué)員在體驗(yàn)中感悟人生哲理，這也是素質(zhì)拓展訓(xùn)練區(qū)別于其它培訓(xùn)方式的最根本的特征。?這種訓(xùn)練還具有以下的特點(diǎn):? 一、高效的學(xué)習(xí)方式? “閱讀的信息，我們能記得百分之十;聽到的信息，我們能記得

發(fā)布時(shí)間： 11月15日

? ? 拓展訓(xùn)練的精髓在于體驗(yàn)，無論在什么環(huán)境下都應(yīng)該堅(jiān)持的，可能有些朋友會(huì)問，冬天也要堅(jiān)持戶外拓展訓(xùn)練嗎。答案是肯定的，冬天的拓展訓(xùn)練會(huì)要求學(xué)員付出更大的毅力和耐力，同時(shí)也是鍛煉他們最好的時(shí)機(jī)。為了你能夠更順利的訓(xùn)練，我這里整理出了幾個(gè)注意事項(xiàng)，大家參考一下。?一、熱身準(zhǔn)備? ? ?一般來說，當(dāng)感到身上開始出汗時(shí)，應(yīng)該說熱身已做足了。氣候寒冷，人體各器官系

發(fā)布時(shí)間： 11月14日

? ? 每個(gè)企業(yè)、公司的員工拓展培訓(xùn)都要預(yù)先制定好自己的目標(biāo)，連云港珠峰拓展會(huì)根據(jù)客戶的要求從制定方案到培訓(xùn)實(shí)施都要始終貫徹這個(gè)目標(biāo)要求，下面先介紹一下拓展培訓(xùn)的常規(guī)目標(biāo)。? 1、感受集體力量，強(qiáng)化合作意識(shí)，熔煉團(tuán)隊(duì)精神。? 2、增強(qiáng)工作中的換位思考意識(shí)，減少溝通中的摩擦與誤解。? 3、調(diào)整心態(tài)，增強(qiáng)對(duì)變化環(huán)境的適應(yīng)能力;? 4、樹立勇氣與信心，培養(yǎng)處理復(fù)雜

發(fā)布時(shí)間： 11月14日

? ? ?新職工在進(jìn)到初入職場(chǎng)時(shí)一直帶著期待和憧憬的，那份期待和憧憬也會(huì)遭受來源于公司實(shí)際和社會(huì)現(xiàn)象的沖擊性，加上目前在校大學(xué)生在學(xué)校時(shí)社區(qū)實(shí)踐活動(dòng)的經(jīng)歷，會(huì)促使她們?cè)谂龅綄?shí)際難題時(shí)會(huì)不一樣的觀點(diǎn)的疑惑。而這種念頭與公司的規(guī)定不一定一致，有時(shí)候人們會(huì)發(fā)覺，工作壓力通常并不是來源于于工作中的艱巨，只是來源于于習(xí)慣性。工作態(tài)度與大學(xué)時(shí)代的一些習(xí)慣性擁有具顯著的差

發(fā)布時(shí)間： 11月13日

? ? 老話講的好，“火車跑的快，必須頭來帶”，這就是說管理人員是機(jī)構(gòu)及機(jī)構(gòu)內(nèi)部某一部分的頭，假如這一頭不明白如何領(lǐng)著精英團(tuán)隊(duì)，那麼精英團(tuán)隊(duì)就會(huì)出現(xiàn)那樣或那般的難題。這就是說管理人員欠缺領(lǐng)著精英團(tuán)隊(duì)的工作能力。? ? ?在實(shí)踐論中，我國的許多取得成功的實(shí)業(yè)家，并非科班，可是為什么公司能做那麼大，緣故在于？? ? ?盡管她們沒有系統(tǒng)軟件的學(xué)過企業(yè)管理學(xué)，可是她

發(fā)布時(shí)間： 11月13日

什么是情商和職業(yè)情商？? ? 情商就是一個(gè)人的掌控自己和他人情緒的能力。從情商的一般內(nèi)涵來看，情商包含五個(gè)方面的情緒能力:(1)了解自己情緒的能力；(2)控制自己情緒的能力；(3)自我激勵(lì)的能力；(4)了解他人情緒的能力；(5)維系良好人際關(guān)系的能力。職業(yè)情商就是以上五個(gè)方面在職場(chǎng)和工作中的具體表現(xiàn)，職業(yè)情商更加側(cè)重對(duì)自己和他人的工作情緒的了解和把握，以及如

發(fā)布時(shí)間： 11月12日