大家對戶外拓展訓練有哪些誤解

         連云港戶外拓展訓練正處于成長階段，逐漸被納入企業(yè)、學校、醫(yī)院、政府單位的培訓計劃，大家漸漸對拓展訓練有了初步的認識。

         團隊是拓展訓練的培訓對象，團隊建設是拓展訓練的目的。雖然拓展訓練行業(yè)現(xiàn)今風靡一時，但是由于大家對其認識的渠道單一，接觸的機會也比較少，很多人對拓展訓練存在著一些誤解。連云港珠峰拓展專注拓展訓練多年，歷經(jīng)了拓展訓練的起步和發(fā)展，在拓展訓練行業(yè)享有一定的權威。在這里就大家對拓展訓練的誤解來談一談：

          1、拓展訓練就是大家一起參加游戲、旅游                                                                                                        

                 接到很多公司的來電咨詢拓展訓練項目，大家對拓展訓練項目的定義就是游戲或旅游，各個公司會組織員工旅游，很多管理層就旅游地點的選擇非常頭疼，所以會有很多公司打電話到咱們這來咨詢是否能帶隊去附近春游。如果抱著旅游的態(tài)度參加拓展訓練，培訓效果肯定會不盡人意。拓展訓練重點在于培訓，而不僅僅是游戲、旅游，其項目的安排、師資的配備、基地的選擇都要根據(jù)培訓的目的設定。咱們可以將拓展訓練穿插在旅游當中，因為很多基地就建在風景區(qū)之內(nèi)，大家可以在培訓之余享受大自然，既達到培訓目的，同時又領略了大自然的美好風景，一舉兩得。大家選擇拓展訓練項目的時候一定要重視培訓的目的，針對團隊現(xiàn)狀選擇合適的拓展才最意義的。

          2、拓展培訓達不到預期效果？

                 戶外拓展培訓自1995年引進中國內(nèi)地以來，發(fā)展十余年，逐步受到各大公司親睞，很多公司試圖通過拓展訓練來提升團隊凝聚力、溝通能力及效能。往往，很多團隊參加完拓展訓練一個月后，反映參加培訓的團隊又回到了培訓前的狀態(tài)，覺得拓展訓練沒什么效果。

          “十年樹木,百年樹人”，發(fā)現(xiàn)并解決團隊問題需要一個過程，只是靠幾次拓展訓練就解決團隊問題這是不現(xiàn)實的。拓展訓練可以通過團隊活動暴露大家在工作中的問題，并在培訓活動中給出解決方案建議，拓展訓練的目的是發(fā)現(xiàn)問題并引起大家的共鳴，而拓展訓練培訓要出效果是需要公司后期配合的。

         連云港拓展培訓團隊資深專業(yè)培訓師在培訓中盡最大的能力幫助大家發(fā)現(xiàn)問題，并引導他們發(fā)現(xiàn)解決問題的辦法，回歸到工作中后，公司要針對問題作出相應的對策，調(diào)整工作方案，讓團隊以最佳的狀態(tài)應對工作，才能將培訓效果最大化。