? ? 參加過連云港珠峰拓展訓(xùn)練的朋友們都有切實的體會，運動后身體會有疲勞感。其實，運動后產(chǎn)生疲勞感是正常的，一般來說， 拓展訓(xùn)練后的疲勞感主要表現(xiàn)在三個方面：肌肉疲勞、神經(jīng)疲勞和內(nèi)臟疲勞。如果疲勞不能及時消除的話，還是會影響后面的工作和生活。那么如何消除拓展訓(xùn)練后的疲勞感呢？珠峰拓展給您簡單介紹幾種方法。? ? 第一是要保證充足的睡眠。睡眠是消除疲勞、恢復(fù)

發(fā)布時間： 11月12日

? 連云港戶外體驗拓展的發(fā)展得益于理論的探討與創(chuàng)新，如果沒有這些理論的貢獻(xiàn)，戶外體驗拓展就好象—座高樓沒有地基，是難有長久的生命力的。戶外體驗拓展有哪些“理論樁”在支撐呢？理論根基一：體驗式學(xué)習(xí)理論。? 戶外體驗拓展首先是一種學(xué)習(xí)方式，那么它就必然以學(xué)習(xí)理論為基礎(chǔ)。戶外體驗拓展是遵循“體驗式學(xué)習(xí)”的理論來設(shè)計和實施的。從根源上看，它是由體驗式學(xué)習(xí)理論衍生，屬

發(fā)布時間： 11月11日

新員工拓展培訓(xùn)優(yōu)勢： 　　1、提升士氣和戰(zhàn)斗力 　　新員工拓展培訓(xùn)可分為室內(nèi)拓展訓(xùn)練和室外拓展訓(xùn)練，尤其是在野外進行拓展訓(xùn)練時，拓展項目往往無法僅用自己的力量來完成全部拓展課程。自然的，團隊成員的支持和吶喊成為新員工完成自我挑戰(zhàn)的決定性因素。每一個員工都可以通過拓展訓(xùn)練科目的完成產(chǎn)生一種自我成功的滿足感和團隊共同努力成功的成就感。 　　2、減少新員工的流動率

發(fā)布時間： 11月11日

? 連云港珠峰拓展訓(xùn)練通常推薦利用崇山峻嶺、翰海大川等自然環(huán)境。? 曾經(jīng)有一位哲學(xué)家乘船到河對岸，劃船的船夫雖然年齡已經(jīng)很大了，卻一直在使勁地劃船，非常的辛苦。于是哲學(xué)家就對船夫說:"老先生，你學(xué)過哲學(xué)嗎?"船夫回答道:"哎呀，抱歉，我沒學(xué)過哲學(xué)。"哲學(xué)家攤開雙手說:"那太遺憾了，你失去了50%的生命呀。"過了一會兒，這位哲學(xué)家看到老先生如此辛苦，又說:"你

發(fā)布時間： 11月08日

? 從1994年-1995年開始在中國內(nèi)地醞釀引進，在北京開始輻射全國開展拓展訓(xùn)練，拓展訓(xùn)練逐漸被社會的院校和企業(yè)所接受。? 拓展訓(xùn)練服務(wù)于團隊的建設(shè)和發(fā)展，對于企業(yè)具有非常的意義;企業(yè)的實力就是團隊的實力;從我們與客戶的接觸過程中及了解他們團隊的建設(shè)經(jīng)驗中，我們明白了兩個基本的事實:? 第一，大多數(shù)企業(yè)都不具有核心的企業(yè)文化，員工的忠誠度逐漸下降，執(zhí)行力下

發(fā)布時間： 11月08日

? ?《老子》中有句話：“授人以魚，不如授人以漁”。用在職場上，這提示領(lǐng)導(dǎo)者不僅要滿足員工的物質(zhì)需要，更要教會他們做事的方法。而根據(jù)美國心理學(xué)大師馬斯洛的“需要層次理論”，下面7種境界是一個好領(lǐng)導(dǎo)不得不學(xué)習(xí)的，員工也可以從中悟出職場為人之道。? ? ?1.授人以魚：給員工高收入。有的管理者自己很能干，能開拓優(yōu)質(zhì)業(yè)務(wù)，找到廣闊市場，給團隊帶來豐厚的收入。但事必

發(fā)布時間： 11月07日

? ? ? ? ? 在連云港珠峰拓展訓(xùn)練中戶外運動占很大部分，它要求體驗者在戶外尋求身心的放松和釋放。但是有些時候天不作美，雨水會使我們原本拓展訓(xùn)練愉悅的心情給澆滅!?！　⊥卣褂?xùn)練本身是一種戶外運動，所以不可忽視不良天氣對拓展訓(xùn)練的影響!今天我就從影響的大小逐一介紹常見不良天氣對拓展訓(xùn)練的影響!　　(1)下雪天　　一般而言，冬天做戶外拓展訓(xùn)練的單位比較少，一

發(fā)布時間： 11月07日

? ? 摘要: 課程目的：掌握80-90后的成長環(huán)境和心理，因材施教，引導(dǎo)80-90后建立正確的工作價值觀和正向思考的認(rèn)知，提高80-90后的生產(chǎn)力或效益。培訓(xùn)風(fēng)格：講授30%，案例分析、小組研討30%，實操練習(xí)20%、視頻20%課程大綱：第 ...課程目的：掌握80-90后的成長環(huán)境和心理，因材施教，引導(dǎo)80-90后建立正確的工作價值觀和正向思考的認(rèn)知，提

發(fā)布時間： 11月06日