? ?? 拓展訓(xùn)練的目的就是為了增加團隊凝聚力，加強員工與員工之間的溝通與交流，鍛煉勇氣，員工之間產(chǎn)生相互吸引力、員工與企業(yè)之間產(chǎn)生相互吸引力。拓展訓(xùn)練項目分為高空、陸地、水面三大類。一般在拓展過程中，都會涉及到一些比較有趣的拓展游戲，一方面可以增加拓展培訓(xùn)的趣味性，另一方面，拓展游戲也可以鍛煉員工的意志力、反應(yīng)力、員工之間的配合力與執(zhí)行力。? ? 今天珠峰

發(fā)布時間： 12月11日

? ? 連云港珠峰拓展訓(xùn)練公司告訴你年會的重要性！? ? ①拉動員工 a、是為了減少員工流失，用活動來留住員工;讓員工興奮采取行動，讓更多的員工看到跟我們公司干的希望;展示公司輝煌，讓員工家庭更支持自己在公司干;所以年會一定要...? ? ①拉動員工? ? a、是為了減少員工流失，用活動來留住員工;讓員工興奮采取行動，讓更多的員工看到跟我們公司干的希望;展示

發(fā)布時間： 12月09日

? ? 近年來，拓展培訓(xùn)團建在國內(nèi)迅猛發(fā)展，各類型的企事業(yè)單位，逐步認(rèn)識到拓展培訓(xùn)對企業(yè)團隊建設(shè)的重要性，但是大部分企業(yè)，對拓展培訓(xùn)的內(nèi)涵還缺乏深入的認(rèn)識，存在許多觀念誤區(qū)，這些誤區(qū)影響了企業(yè)對拓展培訓(xùn)團建的合理應(yīng)用。? ? 誤區(qū)一? ? 拓展培訓(xùn)是管理培訓(xùn)的延伸? ? 長久以來，在企業(yè)實踐中，忽略了連云港拓展培訓(xùn)的核心定位——團隊熔煉，反而與擅長制造概念的

發(fā)布時間： 12月09日

? ? 今天我們來聊點兒好玩兒的，它就是近來發(fā)展速度十分迅猛的團建項目——攻防箭。?攻防箭(Archery Tag?)發(fā)明的時間并不早，但卻很快就在美國、香港等地發(fā)展起來，這項運動的發(fā)明者就是美國的John Jackson ，發(fā)明于2011年。? ? 攻防箭玩兒法之所以能夠如此火爆，是因為它將閃避球的游戲方式，以及安全式的弓箭處理等多方位優(yōu)點充分的結(jié)合起來。

發(fā)布時間： 12月09日

? ? ?在這幾年中，無數(shù)贏家被我們的崇拜，被我們視為一個榜樣，最重要的原因是他們獨特的個人魅力和成就。 成功的人們引起了人們的關(guān)注，也是因為我們要像他人一樣成功，有著優(yōu)秀個人魅力的人。 體驗式拓展訓(xùn)練是所有這些成功的基礎(chǔ)，他可以增強您的個人魅力。? ? ?在哲學(xué)中，有兩個屬性，自然屬性和社會屬性。 所謂自然屬性，指個人的物質(zhì)方面，遵循自然規(guī)律和成長，發(fā)展，

發(fā)布時間： 12月05日

? ? ?沒有規(guī)矩不成方圓。 許多企業(yè)已經(jīng)制定了嚴(yán)格的規(guī)章制度，獎懲制度，即“制度管理”是普遍的方式，可以一勞永逸。 眾所周知，我們已經(jīng)走出了“理性經(jīng)濟人”時代，現(xiàn)代管理開始以“社會”和“復(fù)雜”為人類的假設(shè)。 事實證明，這種假設(shè)是更有效的管理。 在很多公司中，當(dāng)人們被忽視的因素常常導(dǎo)致員工的不安全感，士氣低落，缺乏遠見和熱情，雖然投入大量精力，但卻忽視了溝通

發(fā)布時間： 12月05日

? ? ?人生得意須盡歡，莫使金樽空對月。連云港拓展訓(xùn)練現(xiàn)在是企業(yè)培訓(xùn)員工的最好方法，作為我這個培訓(xùn)公司的新人，在這次培訓(xùn)中我感受到了很多，也切身領(lǐng)悟到了很多。這次培訓(xùn)中，我雖然不知道自己主要做什么，不過，在此其中，卻真的是感觸頗深。? ? 人這一生中，如果做什么事情都是一個人，是不是會很孤獨呢，是不是也不是所有的事情都不能一個人完成呢，是不是有的事情也需要

發(fā)布時間： 12月02日

? ? ?良好的團隊精神和積極進取的人生態(tài)度，是現(xiàn)代人應(yīng)有的基本素質(zhì)，也是現(xiàn)代人人格特質(zhì)的兩大核心內(nèi)涵。在現(xiàn)代社會，人類的智慧和技能只有在這種人格力量的駕馭下，才會迸發(fā)出耀眼的光芒，體驗式培訓(xùn)應(yīng)運而生。? ? ?體驗式培訓(xùn)的價值在于體驗式培訓(xùn)所特有的實踐性和活動性。借助活動和實踐，學(xué)習(xí)者就可以獲得體驗性知識。當(dāng)然，這只是體驗式培訓(xùn)價值的一部分，而且只是很一小

發(fā)布時間： 12月02日