? ? ? ? 連云港團建公司分享團隊建設(shè)感觸：? ? ? ? 1. 分工一定要明確。不明確任務(wù)的話，所有的重擔都在你一個人身上，這時你會感覺自己的為什么不是孫悟空，變出多個自己來處理事情。? ? ? ? 2 要有任務(wù)標準。本來以為都是同事，不必那么嚴格。但事實恰恰相反，沒有任務(wù)標準，就會出現(xiàn)各種問題，比如不用心，不嚴謹，這只能給工作帶來更多的麻煩。舉個例子

發(fā)布時間： 08月30日

? ? ? ??連云港珠峰拓展團隊認為體驗式培訓是以“學員為中心”的學習方式，它主要是讓學員通過事先設(shè)定情境的體驗過程，來發(fā)現(xiàn)、總結(jié)、反思，建立新的認知。連云港拓展訓練改變了傳統(tǒng)培訓的講授、說教、學員被動傾聽的學習方式，能充分調(diào)動學員的參與性、互動性，真實呈現(xiàn)學員（團隊）的行為特征，并有助于學員對培訓過程的反思和認知，能強化對培訓要點的記憶等。連云港團建活動

發(fā)布時間： 08月30日

? ? ? ? 連云港新員工拓展訓練是指將拓展訓練的理論、理念、方法和技術(shù)應(yīng)用到企業(yè)管理和拓展訓練活動之中，以便更好地解決員工的動機、心態(tài)、心智模式、情商、意志、潛能及心理素質(zhì)等一系列心理問題，使員工心態(tài)得到調(diào)適、心態(tài)模式得到改善、意志品質(zhì)得到提升、潛能得到開發(fā)等。連云港拓展培訓和一般的技能與知識培訓不同，是種相対獨立的培訓，人力資源管理工作者認識拓展訓練的

發(fā)布時間： 08月30日

? ? ? ? 專業(yè)連云港團建活動對公司有重要意義！公司的團隊建設(shè)非常重要，就像一個建筑不僅要有華麗的外觀也要有整體的建筑基礎(chǔ)。團隊建設(shè)，連云港團建有利于使團隊團結(jié)，凝聚在一起，針對公司實際情況，加強團隊建設(shè)與管理，連云港團建公司認為應(yīng)該做好以下幾點：? ? ? ? 一、連云港團建打造團隊精神，明確建立共同的目標? ? ? ? 打造團隊精神，首先要提出團隊目

發(fā)布時間： 08月23日

? ? ? ? ?最需要參加連云港拓展訓練的三類人有哪些？? ? ? ? ? 一、團隊凝聚力缺失、員工情緒萎靡的時候　　員工工作時間長了免不了有惰性，甚至有私心，原先的熱情會隨時間推移慢慢消退；林子大了什么鳥都有，大家免不了也就有摩擦，有意見，有牢騷，而在一成不變的環(huán)境里，靠固有的溝通方式恐怕很難解決這些問題；而且，當員工看不到企業(yè)前途、個人前途，感受不到團

發(fā)布時間： 08月23日

? ? ? ? ?應(yīng)屆生入夏的第一場連云港拓展培訓心得！與眾多的應(yīng)屆大學生一樣，2022年我選擇了工作而非考研繼續(xù)學習。原因很簡單，我感覺自己已經(jīng)儲備了足夠的能量，能夠迎接未來的挑戰(zhàn)。但是在2022年的立夏參加的連云港珠峰拓展培訓中，我感覺自身原來不是那么強大，又或者說根本不需要我那么強大，因為我還有團隊。? ? ? ? 不可否認，在2022年入夏的連云港拓

發(fā)布時間： 08月23日

? ? ? ? ?如何豐富連云港員工戶外團建活動？? ? ? ? 企業(yè)的核心是人是團隊，而通過連云港團建對團隊管理、激勵和協(xié)作優(yōu)化行為是每個企業(yè)必須要做的事情。而隨著80后、90后逐漸成為職場的主力軍，如何讓團隊變得更有效率，讓企業(yè)更有凝聚力，讓員工更有活力和競爭力、如何策劃更有趣味和意義而同時能讓團隊滿意的團建形式成了令HR頭疼的問題。而經(jīng)歷了傳統(tǒng)的吃飯K

發(fā)布時間： 08月20日

? ? ? ? 高效溝通在連云港拓展訓練中完成！? ? ? ? 優(yōu)秀的團隊是企業(yè)步步為營的利器。幾個人聚在一起，并不是優(yōu)秀的團隊，甚至連團隊也稱不上，只有人的思想交融才能成其為一個團隊，溝通則是他們形成團隊的基礎(chǔ)，高效的溝通是成為一個優(yōu)秀團隊的必要條件。溝通的重要性不言而喻，怎樣去增強團隊的溝通是每個企業(yè)首要解決的問題。? ? ? ? ?溝通，不是說教，不是

發(fā)布時間： 08月20日