? ? ? ? 連云港公司團建活動是體現(xiàn)企業(yè)文化的一個重要方面，是活躍團隊氛圍的不可少的一個環(huán)節(jié)。公司每年都會組織一場甚至多場的團建活動，那么做為一個HR要如何組織和策劃公司團建活動呢？? ? ? ? 首先要考慮好以下幾個問題：? ? ? ? 1、創(chuàng)新度 ? 每次組織的連云港團建集體活動要有所不同? ? ? ? 2、參與度和滿意度 ? ?如何讓員工積極的參與

發(fā)布時間： 07月30日

? ? ? 很多人認(rèn)為連云港拓展活動是一種旅行、體育訓(xùn)練，乃至是文娛的形式，其實這僅僅片面性的，連云港拓展訓(xùn)練活動和普通活動是有很大不同的。? ? ? ? 1、不同于旅行盡管連云港公司戶外拓展活動的選擇大多在室外青山和河流之間,乃至在一些景點,但外聯(lián)訓(xùn)練的核心與旅行徹底不同，旅行的含義在于放松心境、成長洞悉、探究歷史,連云港企業(yè)拓展的核心是提高個人和團隊的本

發(fā)布時間： 07月30日

? ? ? ? 企業(yè)為什么要定期開展連云港團建活動?以下幾點就是答案：? ? ? ? 一、連云港企業(yè)團建-- 合作彌補能力不足：? ? ? ? 無論何種性質(zhì)的企業(yè)，都存在一個投入和產(chǎn)出的問題。每個人的能力都有一定限度，善于與人合作的人，能夠彌補自己能力的不足，達(dá)到自己原本達(dá)不到的目的。自己力量有限，這是我們每一個人存在的問題，但是只要有心與人合作，善假于物，

發(fā)布時間： 07月27日

? ? ? ? 要在連云港拓展訓(xùn)練中學(xué)會傾聽！每一個人都需要一個傾聽者，能和他分享心中的喜悅與悲傷，述說遇到的困難和苦楚，可能你并不能提出好的方法，但是你的傾聽就是在幫助他。對于在連云港公司拓展訓(xùn)練活動中的每個學(xué)員來說也一樣，包括拓展訓(xùn)練教練在內(nèi)，每個人都學(xué)會傾聽別人的述說，才能讓連云港拓展培訓(xùn)的效果更佳充分。今天，連云港拓展訓(xùn)練公司就和大家一起聊聊這個問題

發(fā)布時間： 07月27日

? ? ? ? 連云港拓展訓(xùn)練使學(xué)員對團隊精神有了更直觀的認(rèn)知，強力推動了企業(yè)和員工的共同發(fā)展，增強團隊的協(xié)作能力和責(zé)任意識，既考驗每個人的智慧和勇氣，又培養(yǎng)了團隊人員團結(jié)合作能力。怎樣體現(xiàn)連云港拓展活動中的團隊精神?? ? ? ? 1、想要達(dá)到連云港戶外拓展活動的效果，就需要大家集思廣益，最后總結(jié)需要有協(xié)作意識，事先統(tǒng)籌計劃、資源優(yōu)化配置，不浪費、分工協(xié)作

發(fā)布時間： 07月27日

? ? ? 現(xiàn)在很多企業(yè)都把連云港團建活動當(dāng)成一種福利，由此把自己的公司說的多么人性化，團隊之間是多么有凝聚力。但是很多年輕人卻把連云港公司團建當(dāng)成是一種負(fù)擔(dān)，這是為什么呢？為大家來細(xì)細(xì)道來。? ? ? ? 一般情況下，連云港公司團建拓展都會選用兩個時間段，一是下班之后，二就是周末。無論選擇哪個時間段，都占用了員工的個人時間。員工在公司一天上班的事情就很累，

發(fā)布時間： 07月24日

? ? ? ? 為數(shù)不少的管理者心目中，連云港拓展訓(xùn)練僅僅是游戲，沒有太多的實際效用！真的是這樣嗎？ ? 從事連云港拓展培訓(xùn)歷時十年，見證了許多的企業(yè)因為接受拓展訓(xùn)練而使公司管理得心應(yīng)手！拓展訓(xùn)練這種培訓(xùn)方式，雖不是企業(yè)管理的靈單妙藥，至少也是管理者不可或缺的好幫手，好方法！下面就讓我們來認(rèn)識一下拓展訓(xùn)練的發(fā)展歷程：? ? ? ? 上世紀(jì)90年代初，拓展訓(xùn)練

發(fā)布時間： 07月24日

? ? ? ??連云港團建活動可以形成團隊的核心力量，擁有足夠凝聚力的管理者都把管理的目光投向自己、不間歇的規(guī)范自己、完善自己和超越自己，樹表率、立威信、講親和。與其說一支團隊能夠團結(jié)在某位“領(lǐng)導(dǎo)”身邊，不如說是齊聚在某種人格魅力的麾下。他們都是團隊策劃的軍師、指揮的元帥、行動的領(lǐng)頭羊，都在以自己的卓越，成就團隊的完美。一個高效團隊的建立在于是否擁有一個足夠

發(fā)布時間： 07月23日