? ? ? ? 連云港拓展訓練結(jié)束了，就像教練說的一樣：拓展只是一種訓練，是體驗下的感悟，是震撼下的理念。? ? ? ? 我相信每一個人體驗完了、震撼完了，都會從連云港拓展中得到了或多或少的啟發(fā)，但我們是否能真正把拓展中的精神運用到實際工作中去，能真正把在連云港拓展活動中 得到的啟示運用到生活的困難當中，還需要一個更長的磨練時間。? ? ? ? 在我們的團隊

發(fā)布時間： 06月21日

? ? ? ? 連云港拓展訓練背摔操作監(jiān)控注意事項！? ? ? ? 1．連云港拓展培訓?原則：保護隊員不少于五組。每隊男士不少于五人。男士位置應該在2、3、4組（可以根據(jù)學員具體情況做調(diào)整，如在男士人數(shù)只有兩組保護的情況下，男士可以在2、3組和3、4組之間調(diào)整）如果人數(shù)或男士人數(shù)不夠的情況下可以提前找人幫忙。如果無人幫忙可以兩個隊一起合作。如以上都無法滿足，

發(fā)布時間： 06月17日

? ? ? ? 分享一些連云港團建主題活動！　 ? ?1、連云港團建破冰活動? ? ? ? 活動內(nèi)容：1、將所有成員分為三組，讓每組隊員圍成一個向心圓，直徑2—2。５米，選一位隊員站在中央。2、每個人伸出自己的雙手，中央的隊員則雙手抱在胸前，并做出以下的溝通對話。中心隊員：“我叫……（自己的名字），我準備好了，你們準備好了沒有？”全體團隊成員回答：“準備好了

發(fā)布時間： 06月15日

? ? ? ? 連云港公司拓展訓練活動總結(jié)怎么寫！? ? ? ?1、明確責任? ? ? ? 落實分工極其重要.每個人的崗位職責確定之后,各司其職.有利于明確責任,發(fā)揮個體的主觀能動性.使其既知道自己應該做什么,又思考怎樣做好.在做集體連云港拓展項目時,每個人開始尚能聽著隊長安排.僅說些意見,時間稍長.便按耐不住,跳將出來,指揮一下.影響了其他同志才智的發(fā)揮,

發(fā)布時間： 06月15日

? ? ? ? 連云港拓展訓練需把握的重點有哪些！　?。?、增加公司實力? ? ? ? 開發(fā)自己系統(tǒng)的課程體系，建設(shè)完善的安全保障機制，打造自己的專職教練團隊等等，公司要有清晰的目標和長遠發(fā)展規(guī)劃，在拓展訓練行業(yè)長期發(fā)展的打算。? ? ? ? ２、積累拓展培訓經(jīng)驗? ? ? ??連云港拓展培訓的品質(zhì)是經(jīng)驗的積累，我相信誰都不愿花錢成為別人的試驗品。? ? ?

發(fā)布時間： 06月15日

? ? ? ? 怎么去規(guī)劃連云港團建活動！? ? ? ? 1、連云港公司團建活動首先需要領(lǐng)導或負責人的支持因此，有必要與領(lǐng)導進行更多的溝通，以明確聯(lián)塞建設(shè)的重點、要實現(xiàn)的目標以及預期的結(jié)果。? ? ? ? 2，確定團建的類型? ? ? ? 團隊建設(shè)的類型可以分為傳統(tǒng)拓展訓練、戶外旅游團隊建設(shè)、主題定制、吃喝玩樂等。在確定連云港團建的類型時，可以適當聽取活動參

發(fā)布時間： 06月10日

? ? ? ? 高效的連云港拓展訓練需要解決的問題！? ? ? ? 1、辨別拓展培訓需求者的期望? ? ? ? 連云港拓展培訓需求者的期望很重要,包括管理者學員兩個層面,拓展培訓需求可以說是,兩者需求的交集,找準交集，就找準了雙方的期望,不要講期望描述成:提高基層或者中層的管理能力。應該按照目標制定的SMART原則，將拓展培訓需求者的期望,轉(zhuǎn)變成拓展培訓目標

發(fā)布時間： 06月10日

? ? ? ? ?想要組織出高效的連云港拓展訓練就需要組織需培訓的部門進行溝通、培訓期間充分營造氣氛、設(shè)計不同效果的拓展訓練項目，為了讓大家能夠詳細的了解到，下面將重點的介紹下！? ? ? ? ?1、組織需培訓的部門進行溝通? ? ? ? 連云港戶外拓展訓練的目的就是為了能夠讓員工在訓練中提升認識，獲得知識和實踐能力。那么在拓展訓練之前，應該和需要培訓的部門

發(fā)布時間： 06月10日