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為什么連云港拓展訓(xùn)練沒有效果!這些年隨著社會(huì)高速發(fā)展,企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)越來越激烈,越來越多的公司不惜花重金來做拓展訓(xùn)練,但是連云港拓展活動(dòng)的效果卻不盡如人意,參與者也是只有“3分鐘熱情”,導(dǎo)致公司花了錢、費(fèi)了時(shí)間卻沒有產(chǎn)生價(jià)值?!坝?xùn)前激動(dòng),訓(xùn)中感動(dòng),訓(xùn)后一動(dòng)不動(dòng),為什么會(huì)導(dǎo)致這樣的結(jié)果?難道是拓展訓(xùn)練真的沒有用?
拓展訓(xùn)練又稱為體驗(yàn)式培訓(xùn),一場(chǎng)好的培訓(xùn)絕不是光靠拓展公司就能夠完成的,這需要公司和拓展機(jī)構(gòu)以及員工多方面相互配合才能發(fā)揮出最大的功效。連云港珠峰拓展培訓(xùn)公司結(jié)合數(shù)年從事培訓(xùn)的職業(yè)經(jīng)歷,深入反思,認(rèn)真總結(jié),認(rèn)為造成目前境況的原因大概有以下3個(gè)方面:
1、連云港拓展教練水平參差不齊
一個(gè)好的教練必須具備一定的素質(zhì)。從專業(yè)素質(zhì)上來講,必須有一定的管理素養(yǎng)和知識(shí)、教練技術(shù)、心理學(xué)、豐富的人生閱歷、很好的服務(wù)意識(shí)等多方面的積累;從個(gè)人品質(zhì)上來講,需要有很強(qiáng)的自我反省能力、自我學(xué)習(xí)能力、快速適應(yīng)環(huán)境的能力、職業(yè)使命感和責(zé)任感等;教練若是一個(gè)固步自封難以快速適應(yīng)環(huán)境的人,何以去指導(dǎo)別人去自我突破實(shí)現(xiàn)提升呢?在行業(yè)里也不乏各種培訓(xùn)大師,但是更多的是一些入世不深剛從學(xué)校出來的學(xué)生,自認(rèn)為會(huì)了幾個(gè)游戲就可以帶拓展了,這樣帶拓展,只會(huì)把別人往溝里帶。
2、連云港拓展培訓(xùn)機(jī)構(gòu)濫竽充數(shù)
這些年拓展培訓(xùn)行業(yè)的飛速發(fā)展和客戶的需求量越來越大,讓越來越多的人開始進(jìn)入這個(gè)所謂“賺錢”的行業(yè),門檻低,是個(gè)人注冊(cè)個(gè)公司就可以開始搞,甚至很多其他行業(yè)的人員看別人搞了一兩次之后也開始自己搞,連個(gè)正規(guī)的公司都沒有,或者為了業(yè)績(jī)臨時(shí)聘請(qǐng)一位兼職教練。做的還是這些游戲,對(duì)于他們來說,反正客戶也分不出來到底好不好,耍高興就對(duì)了。
3、連云港戶外拓展培訓(xùn)項(xiàng)目設(shè)置千篇一律
從課程設(shè)計(jì)方面來講,一場(chǎng)有效的拓展,必須有系統(tǒng)的培訓(xùn)設(shè)計(jì),首先要明確人員結(jié)構(gòu),這群人的工作性質(zhì),前期調(diào)研明確人員需求即培訓(xùn)目的,而很多教練或者銷售在給客戶設(shè)置項(xiàng)目的時(shí)候完全就是機(jī)械性的拼湊,或者客戶要什么項(xiàng)目我就做什么項(xiàng)目,客戶不懂項(xiàng)目難道你也不懂嗎?你要是不懂還做什么教練?有沒有做過培訓(xùn)前的實(shí)地調(diào)研?教練點(diǎn)評(píng)分享也是千篇一律,一個(gè)項(xiàng)目不管針對(duì)學(xué)員是什么群體,都是固定式的分享引導(dǎo),甚至很多教練都是活動(dòng)當(dāng)天一來就直接開始,根本就沒有了解學(xué)員的具體情況。這是培訓(xùn)實(shí)施方需要深刻自我反省的。培訓(xùn)公司雖然是商業(yè)機(jī)構(gòu)運(yùn)營(yíng),但也肩負(fù)著教化民眾的使命,切莫誤人子弟才行。
連云港珠峰拓展公司,自公司創(chuàng)辦以來,一直專注拓展培訓(xùn)、情景模擬、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、軍事訓(xùn)練、旅行團(tuán)建、聚會(huì)沙龍、內(nèi)訓(xùn)沙盤等團(tuán)建課程的研發(fā)與設(shè)計(jì),特色主題連云港團(tuán)建課程53個(gè),服務(wù)企事業(yè)單位4000千余家,擁有極佳的市場(chǎng)口碑和美譽(yù)度!
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