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如何把連云港企業(yè)拓展培訓(xùn)做好,連云港珠峰拓展認(rèn)為,提高連云港拓展訓(xùn)練的針對(duì)性非常關(guān)鍵,如何提高企業(yè)拓展培訓(xùn)的針對(duì)性呢?
1、連云港拓展活動(dòng)要加強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)管理者的專業(yè)訓(xùn)練。企業(yè)培訓(xùn)管理者要成為一專多能的復(fù)合型人才,具有全局意識(shí)、溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力并善于發(fā)現(xiàn)和解決問題。要根據(jù)企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,明確企業(yè)對(duì)人力資源的質(zhì)量和結(jié)構(gòu)要求,在部門領(lǐng)導(dǎo)的配合下對(duì)比現(xiàn)有人員素質(zhì)與崗位要求之間的差距,確定培訓(xùn)方向。重點(diǎn)強(qiáng)化其培訓(xùn)需求分析能力、培訓(xùn)服務(wù)甄別能力和培訓(xùn)效果診斷能力,提高培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的準(zhǔn)入門檻。
2、連云港拓展要加大職業(yè)化培訓(xùn)師的培養(yǎng)力度。從事企業(yè)拓展培訓(xùn)的培訓(xùn)師要真正了解企業(yè)的實(shí)際運(yùn)營(yíng)狀況、工作流程、人員素質(zhì)等情況,這對(duì)培訓(xùn)師要求很高,其人選可以是專業(yè)講師,也可以請(qǐng)某個(gè)部門經(jīng)理或有專長(zhǎng)的員工,不同的培訓(xùn)師適合不同的課程。企業(yè)要運(yùn)用好各級(jí)管理人員,讓傳、幫、帶成為企業(yè)文化的一部分。有關(guān)機(jī)構(gòu)還可以考慮設(shè)置企業(yè)拓展培訓(xùn)師的評(píng)級(jí),驅(qū)動(dòng)職業(yè)培訓(xùn)師能夠以務(wù)實(shí)的態(tài)度做好企業(yè)拓展培訓(xùn),使得企業(yè)拓展培訓(xùn)師隊(duì)伍得以健康成長(zhǎng)。
3、連云港戶外拓展加強(qiáng)拓展機(jī)構(gòu)專業(yè)培訓(xùn)顧問的培養(yǎng)力度。由于職業(yè)培訓(xùn)師單位時(shí)間的費(fèi)用比較高,由培訓(xùn)師對(duì)企業(yè)進(jìn)行調(diào)研耗時(shí)太多會(huì)造成資源的浪費(fèi)。拓展培訓(xùn)機(jī)構(gòu)中培訓(xùn)顧問作為將培訓(xùn)師的標(biāo)準(zhǔn)化課程與企業(yè)針對(duì)性需求進(jìn)行有機(jī)對(duì)接的橋梁,其專業(yè)能力高低決定著拓展培訓(xùn)課程開發(fā)的成效。因此連云港拓展培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要進(jìn)一步加強(qiáng)專業(yè)培訓(xùn)顧問的培養(yǎng)力度,為社會(huì)培養(yǎng)出一批專業(yè)的培訓(xùn)顧問和高級(jí)培訓(xùn)顧問精英隊(duì)伍。
連云港珠峰拓展公司,自公司創(chuàng)辦以來,一直專注拓展培訓(xùn)、情景模擬、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、軍事訓(xùn)練、旅行團(tuán)建、聚會(huì)沙龍、內(nèi)訓(xùn)沙盤等團(tuán)建課程的研發(fā)與設(shè)計(jì),特色主題團(tuán)建課程53個(gè),服務(wù)企事業(yè)單位4000千余家,擁有極佳的市場(chǎng)口碑和美譽(yù)度!
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