連云港拓展訓(xùn)練誤區(qū)：一次培訓(xùn)解決多個問題！

         當(dāng)人們以為對連云港拓展訓(xùn)練這一行業(yè)似乎很熟悉的時候，其實我們對連云港拓展培訓(xùn)還是存在一定的誤解。有些地方對連云港拓展活動的宣傳有些片面化，以至于大家存在一些誤區(qū)。連云港拓展誤區(qū)：一次培訓(xùn)解決多個問題

         飯要一口一口吃，日子要一天一天過。心急吃不了熱豆腐，培訓(xùn)要慢慢來。這么說培訓(xùn)，有點大逆不道，因為作為企業(yè)，尤其是私營企業(yè)老板，人家給錢就是要你辦事的，因為企業(yè)給出去的每一分錢沒有回報，基本上是不干的。拓展培訓(xùn)，我們給錢，給了錢你就要幫我們解決問題，比如說我們現(xiàn)在員工工作懶散，沒有歸屬感；各個部門就是小集團，部門老大彼此不服氣，各自為政；管理層不是酒囊飯袋，但是實在能力讓人流汗，怎么辦？連云港戶外拓展培訓(xùn)，給你三天時間，你幫我一次性搞定，我要通過魔鬼般的訓(xùn)練，讓員工和管理的頭頭們脫胎換骨，徹底改變。

        這是每一個老板的愿望，也是期望，但是有點奢望。人力資源的總監(jiān)們和經(jīng)理們，如果這么認(rèn)為，那就是十足的傻蛋。如果管理顧問公司這樣承諾，那就是傻蛋對著傻蛋忽悠。

        一次培訓(xùn)只能夠解決一點點問題，而且是一丁點兒問題，這已經(jīng)是很不錯了。大家如果參加一次連云港拓展培訓(xùn)活動就徹底改變，非常對不起，你的員工被徹底的洗腦了，徹底洗腦是危險的，因為培訓(xùn)師的價值觀和培訓(xùn)理念是很難與企業(yè)非常吻合的，很多時候是差別很大的。

       所以，一次培訓(xùn)不如制定一個主題，甚至多次培訓(xùn)都是針對一兩個主題和問題，或許更加能夠解決問題，只有這樣對員工影響，持續(xù)的影響才會轉(zhuǎn)變?yōu)樾袆拥摹?/p>

        連云港珠峰拓展公司，自公司創(chuàng)辦以來，一直專注拓展培訓(xùn)、情景模擬、趣味運動會、軍事訓(xùn)練、旅行團建、聚會沙龍、內(nèi)訓(xùn)沙盤等團建課程的研發(fā)與設(shè)計，特色主題團建課程53個，服務(wù)企事業(yè)單位4000千余家，擁有極佳的市場口碑和美譽度!

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