連云港團(tuán)建公司告訴你什么時候該做團(tuán)建了

        企業(yè)一般什么時候需要做連云港團(tuán)建？很多HR都不能給出太明確的時間節(jié)點。通常就是按照往年的連云港團(tuán)建時間節(jié)點來安排活動。其實在很多時候，我們可以根據(jù)公司的人員情況、業(yè)務(wù)開展等因素來安排團(tuán)建。什么時候該做團(tuán)建，并不能一概而論。連云港珠峰拓展團(tuán)建友情提示：若公司在以下4個節(jié)點上組織團(tuán)建，能使團(tuán)隊有很好的凝聚力和向心力，從而達(dá)到事半功倍的培訓(xùn)效果哦！

        1、新員工破冰融合，新員工剛加入團(tuán)隊時，團(tuán)隊破冰的時候到了，新員工新加入的拘束感，老員工面對新員工時的不適應(yīng)，需要一次團(tuán)隊活動，讓大家彼此熟悉，融洽關(guān)系。

        2、團(tuán)隊融合的時候， 團(tuán)隊初組建、部門合并等新團(tuán)隊成立時，需要通過連云港團(tuán)建活動來鞏固團(tuán)隊。由于團(tuán)隊或部門中成員背景不同，各自的領(lǐng)域、經(jīng)驗、視角都不同，因此可以通過團(tuán)建增強(qiáng)互相的了解，分享各自工作中的困惑，讓團(tuán)隊成員之間更容易彼此接納。

        3、團(tuán)隊磨合瓶頸期，團(tuán)隊從建立開始，就進(jìn)入了磨合期，磨合期的成功與否決定了團(tuán)隊的凝聚力，磨合期時候需要一次團(tuán)建。連云港公司團(tuán)建過程中會遇到問題，團(tuán)隊需要齊心去解決問題，創(chuàng)建更多的情景，磨合過后迎來更好的團(tuán)隊合作。

        4、團(tuán)隊經(jīng)歷挑戰(zhàn)前后，在經(jīng)歷挑戰(zhàn)前，可以是放松的一次出行，讓成員先休息好，畢竟大戰(zhàn)在即?；蛘咴诮?jīng)歷挑戰(zhàn)后，團(tuán)隊成員更能對以后要經(jīng)歷的挑戰(zhàn)進(jìn)行預(yù)估，為了讓他們達(dá)成共同的認(rèn)知，并建立共同面對挑戰(zhàn)的情感，就需要通過一次連云港戶外團(tuán)建培養(yǎng)集體感。

        一個季度一次的連云港企業(yè)團(tuán)建頻率比較合適，并且能讓大家感覺到輕松，而不是壓抑的出行，在融合團(tuán)隊的時候并能放松身心，就是比較成功的團(tuán)建。團(tuán)建的次數(shù)不需要很多，按季度安排團(tuán)建，這也正好是每個工作總結(jié)點的時間。公司團(tuán)建活動可以很好的融合公司各部門的合作力凝聚力！

         珠峰團(tuán)建10年沉淀，以專業(yè)的服務(wù)保證品質(zhì)交付；68門特色主題團(tuán)建課程，以獨特的創(chuàng)意在業(yè)界口碑相傳!

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