【連云港團(tuán)建公司】現(xiàn)在流行的戶外團(tuán)建真的有用嗎？

        通過(guò)和一些中、大型企業(yè)的HR總監(jiān)和社會(huì)學(xué)研究的機(jī)構(gòu)了解到，連云港員工團(tuán)建活動(dòng)效果的好壞，對(duì)一個(gè)企業(yè)人才流失率以及員工對(duì)本企業(yè)文化接納程度有著至關(guān)重要的影響。因此，現(xiàn)在很多企業(yè)都已把連云港企業(yè)團(tuán)建活動(dòng)作為全年工作的一個(gè)重要考核指標(biāo)。

        那么，連云港公司員工團(tuán)建活動(dòng)究竟可以解決哪些問(wèn)題？意義又在哪？

        1、連云港戶外團(tuán)建--協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)中個(gè)人的關(guān)系，增進(jìn)隊(duì)員間的感情。當(dāng)有矛盾出現(xiàn)時(shí)，其他隊(duì)員和團(tuán)隊(duì)中的“領(lǐng)導(dǎo)者”會(huì)想法協(xié)調(diào)。隊(duì)員有時(shí)候也會(huì)因?yàn)閳F(tuán)隊(duì)的利益而放棄或者暫時(shí)放緩個(gè)人的矛盾，以大局為重。多次共同面對(duì)一些難題后，隊(duì)員之間會(huì)更加默契，同甘共苦還能讓隊(duì)員之間相互關(guān)心和體諒，增進(jìn)隊(duì)員之間的感情。

        2、連云港團(tuán)建拓展--可以提升團(tuán)隊(duì)凝聚力。增進(jìn)員工間的相互了解，讓員工之間相互包容、相互信任，讓隊(duì)員之間相互尊重，從而拉近員工之間的關(guān)系，讓個(gè)人組成一個(gè)更加緊密的整體。迅速讓一個(gè)團(tuán)隊(duì)變成一個(gè)人。

        3、連云港團(tuán)隊(duì)團(tuán)建活動(dòng)--團(tuán)隊(duì)建設(shè)可以明確團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)，提升員工的團(tuán)隊(duì)精神、團(tuán)隊(duì)意識(shí)。通過(guò)明確的分工合作，提高團(tuán)隊(duì)共同面對(duì)問(wèn)題時(shí)更好處理問(wèn)題的能力，鍛煉團(tuán)隊(duì)為了共同的目標(biāo)而相互配合，更好、更快的完成任務(wù)。

        4、連云港團(tuán)建活動(dòng)--激勵(lì)團(tuán)隊(duì)。團(tuán)隊(duì)精神讓隊(duì)員之間認(rèn)識(shí)到個(gè)體的差異性，可以讓隊(duì)員去相互學(xué)習(xí)對(duì)方身上的優(yōu)點(diǎn)，努力的向更好的方向進(jìn)步。當(dāng)團(tuán)隊(duì)完成某項(xiàng)個(gè)人無(wú)法完成的任務(wù)時(shí)，又會(huì)反過(guò)來(lái)激勵(lì)團(tuán)隊(duì)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。

       天地萬(wàn)物之間，人是最渺小的，但是現(xiàn)實(shí)浮華讓人們過(guò)于將自己放大。若能真正將個(gè)人置于大自然之中，重新地認(rèn)知自我，才能更好地從心出發(fā)，對(duì)于個(gè)人和團(tuán)隊(duì)都是一種歷練和升華。

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