【連云港拓展公司】舉辦一場有意義的拓展訓(xùn)練只需做到這三點(diǎn)！

        通過連云港拓展訓(xùn)練，可以提升員工的核心價(jià)值，拓展企業(yè)人員的潛能，從而激發(fā)大家工作的熱情以及拼搏向上的精神。所以說舉辦一場有意義的連云港拓展培訓(xùn)是至關(guān)重要的，那么問題是怎么舉辦有意義的連云港公司拓展訓(xùn)練呢？

        １、進(jìn)行深入的調(diào)研

        一次有效的連云港拓展活動(dòng)的組織，需要結(jié)合培訓(xùn)部門及相關(guān)負(fù)責(zé)人對參訓(xùn)人員深入的調(diào)研，并建立在具有明確培訓(xùn)需求的基礎(chǔ)之上，通過與提供咨詢服務(wù)的人員關(guān)于培訓(xùn)細(xì)節(jié)不斷的溝通與交流，由連云港拓展訓(xùn)練機(jī)構(gòu)因地制宜的遴選比較合適的連云港拓展項(xiàng)目并遵循科學(xué)而合理的原則設(shè)計(jì)連云港拓展培訓(xùn)方案，進(jìn)而由培訓(xùn)組織者客觀的對拓展培訓(xùn)效果及目標(biāo)進(jìn)行科學(xué)而合理的預(yù)估與界定，而后透過對拓展現(xiàn)場用心的觀察以及培訓(xùn)后期的不斷總結(jié)，進(jìn)一步鞏固拓展訓(xùn)練帶來的良好影響。

        ２、連云港企業(yè)拓展訓(xùn)練的分析是為了避免培訓(xùn)的盲目性和隨意性

        結(jié)合組織能力模型來看，拓展訓(xùn)練是針對解決員工思維模式問題的一種有效工具。其作用在于“磨練意志、陶冶情操、完善人格、熔煉團(tuán)隊(duì)”。因此在該階段，企業(yè)的培訓(xùn)組織者一定要明確 企業(yè)的員工管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)方面是否存在問題？這些方面存在的問題通過拓展訓(xùn)練來解決是否合適？哪些員工需要培訓(xùn)？這些員工的年齡、職位和入職時(shí)間又是什么？曾參加過哪些類型的培訓(xùn)，效果如何？學(xué)員個(gè)人及其同事和主管領(lǐng)導(dǎo)是否對參加拓展訓(xùn)練有正確的認(rèn)知？

        ３、收集相關(guān)信息并設(shè)計(jì)拓展項(xiàng)目

        連云港戶外拓展訓(xùn)練需求分析階段，連云港拓展訓(xùn)練公司可以通過設(shè)計(jì)并發(fā)放專業(yè)的拓展訓(xùn)練需求調(diào)查問卷、與培訓(xùn)組織者或高層管理者進(jìn)行培訓(xùn)需求訪談來收集相關(guān)信息，并以此來設(shè)計(jì)拓展訓(xùn)練項(xiàng)目。同時(shí)，也可以借助與企業(yè)方訪談的機(jī)會(huì)，將拓展訓(xùn)練的來源、特點(diǎn)、價(jià)值和效果作以全面和專業(yè)的介紹，避免培訓(xùn)組織者對連云港野外拓展訓(xùn)練存在認(rèn) 識上的偏差或?qū)?a href="http://www.uhomechina.com/">連云港團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練效果報(bào)以不切實(shí)際的期望。

         連云港珠峰拓展公司年均承辦百場拓展培訓(xùn)，只要給我們活動(dòng)目的、時(shí)間和人數(shù)，我們就給你物超所值的連云港拓展培訓(xùn)方案。

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