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很多人在參與連云港拓展培訓(xùn)時(shí)候都不明白破冰(ICE-BREAK)到底是干嘛,認(rèn)為是可有可無的項(xiàng)目,所以都不大重視,然而殊不知,破冰作為拓展培訓(xùn)當(dāng)中一項(xiàng)專業(yè)的技術(shù),是整個(gè)拓展培訓(xùn)是否能達(dá)到預(yù)期效果的關(guān)鍵。
如果把人的意識(shí)比作一座冰山,看得見的部分在海平面以上,而更大的部分是埋伏在海平面以下的部分。破冰就是激活人的這種埋伏在海平面以下的潛意識(shí)。
有的人把破冰和熱身混為一談,這是極不負(fù)責(zé)任的見解,因?yàn)闊嵘碇皇菫榱俗寘⑴c者保持一種關(guān)注,或者是保持一種興奮的狀態(tài)。雖然這兩者都會(huì)在拓展培訓(xùn)中運(yùn)用到,但是他們的本質(zhì)是有極大的區(qū)別的。有學(xué)員在進(jìn)行拓展訓(xùn)練的開始之前,第一件事就是要融入到這個(gè)團(tuán)隊(duì)中,而破冰最主要的目的就在此。所以,往往為了達(dá)到培訓(xùn)的最好效果,從學(xué)員到達(dá)連云港拓展訓(xùn)練基地之后,甚至在整理行李以前就要進(jìn)行破冰項(xiàng)目。而破冰所需要的時(shí)間一般至少是一個(gè)小時(shí),這是心理學(xué)家總結(jié)人類的潛意識(shí)活動(dòng)周期時(shí)間而得出的結(jié)論。通過教練一個(gè)小時(shí)的引導(dǎo),往往能把學(xué)員的潛意識(shí)調(diào)動(dòng)到最佳狀態(tài)。這樣能保證接下來的項(xiàng)目進(jìn)行中,每個(gè)學(xué)員能在最佳的狀態(tài)中完成各項(xiàng)挑戰(zhàn)。
連云港拓展項(xiàng)目破冰通常是教練通過做一系列的“小游戲”來引導(dǎo)的,這些看似簡(jiǎn)單的游戲能在最短的時(shí)間內(nèi)激發(fā)每個(gè)學(xué)員的潛能。在破冰項(xiàng)目,往往都是安排具有較深厚心理學(xué)理論基礎(chǔ)的、經(jīng)驗(yàn)豐富的、親和力強(qiáng)的培訓(xùn)教練來操作。這樣大大的保證了每次拓展培訓(xùn)項(xiàng)目的成功進(jìn)行。
破冰是否成功對(duì)整個(gè)拓展培訓(xùn)是否能達(dá)到預(yù)期效果至關(guān)重要。但破冰不能局限在做一個(gè)破冰項(xiàng)目沒可以啦。破冰應(yīng)該包括三層含義:
(一)參訓(xùn)學(xué)員之間的關(guān)系解凍,團(tuán)隊(duì)的氛圍、團(tuán)隊(duì)成員之間的關(guān)系達(dá)到一種融洽的狀態(tài)。
(二)參訓(xùn)學(xué)員對(duì)拓展訓(xùn)練本身的認(rèn)識(shí)由不了解、有偏見、不重視通過成功的破冰達(dá)到一種正確對(duì)待拓展訓(xùn)練的心理狀態(tài)。
(三)參訓(xùn)學(xué)員與拓展教練之間的關(guān)系由不認(rèn)識(shí)、不信任、不放心甚至不接受(心理上)通過破冰對(duì)教練產(chǎn)生正確的看法,認(rèn)可教練,接受教練?!?/p>
因此,破冰不只是做一兩種破冰活動(dòng)這么簡(jiǎn)單的事,如果是兩天一夜的訓(xùn)練,有效的破冰一般在頭一天的半天,即通過一段時(shí)間的磨合和接觸,逐漸產(chǎn)生興趣和依賴感?! ?/p>
同時(shí),破冰時(shí)間的長(zhǎng)短和效果的好壞與學(xué)員參訓(xùn)時(shí)的心態(tài)、心理預(yù)期以及學(xué)員的整體層次和素質(zhì)都有著很大的關(guān)系。方法也是要有針對(duì)性的選擇,比如, 對(duì)于一些平時(shí)不常在一起的學(xué)員,平時(shí)接觸不多,那么破冰就應(yīng)多采取一些活躍團(tuán)隊(duì)氣氛的,有一定的溝通和肢體接觸的活動(dòng)和項(xiàng)目。如果是團(tuán)隊(duì)職位層次較高,對(duì)拓展興趣不大的學(xué)員,就要有針對(duì)性地設(shè)置一些經(jīng)典拓展項(xiàng)目,通過一到兩個(gè)項(xiàng)目的成功操作和教練的精彩點(diǎn)評(píng)讓學(xué)員感受的拓展訓(xùn)練的意義和魅力。如果是學(xué)員由于各種原因?qū)叹毑恍湃?,則要教練在訓(xùn)練中用真誠(chéng)和盡心盡力來改變學(xué)員的看法?! ?/p>
總之,破冰是連云港拓展培訓(xùn)中的重要一環(huán)。好的開始是成功的一半,有效的破冰也是拓展培訓(xùn)成功的一半!
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