公司為什么要組織團(tuán)建活動(dòng)_連云港團(tuán)建活動(dòng)要不要

一、公司組織團(tuán)建活動(dòng)真的有意義嗎?

　　相信很多人，無(wú)論基層員工還是組織管理者，都對(duì)這個(gè)問(wèn)題有著一定的思考與困惑吧!首先，對(duì)于有著這樣思考的人，我們應(yīng)該給予肯定，因?yàn)樵谶B云港團(tuán)建活動(dòng)日益頻繁，連云港團(tuán)建基地越來(lái)越多的今天，能提出這樣的問(wèn)題，反映出我們對(duì)組織給予的任務(wù)不再是盲目地服從，而是思辨性的去探討，這樣的品格值得肯定。其次，從側(cè)面反映出一個(gè)問(wèn)題――部分基層員工或者管理者還沒(méi)有深刻地認(rèn)識(shí)到團(tuán)建的正面作用。整體來(lái)說(shuō)，大部分專(zhuān)線管理者只想要一個(gè)團(tuán)建的好，卻沒(méi)有去想過(guò)搞好一個(gè)團(tuán)建。

　二、連云港團(tuán)建活動(dòng)的目的：

　肯定團(tuán)建的好。連云港團(tuán)建活動(dòng)其實(shí)可以看作是一個(gè)考驗(yàn)，一個(gè)團(tuán)隊(duì)協(xié)作性、榮譽(yù)感、凝聚力、執(zhí)行力的考驗(yàn)。這些考驗(yàn)，其實(shí)就是日常工作中所需要提升的工作能力，團(tuán)建將其縮小、提煉，在一場(chǎng)活動(dòng)中釋放出來(lái)。我們從中，可以看見(jiàn)整個(gè)團(tuán)隊(duì)的力量，也可以看見(jiàn)每一個(gè)個(gè)體閃光的地方。

對(duì)組織者來(lái)說(shuō)，連云港團(tuán)建活動(dòng)考驗(yàn)的是組織者的大局觀，對(duì)環(huán)節(jié)的掌控、對(duì)時(shí)間節(jié)點(diǎn)的把握、對(duì)整體流程的了然于心以及對(duì)意外情況的應(yīng)變能力。

對(duì)參與者來(lái)說(shuō)，連云港團(tuán)建活動(dòng)考驗(yàn)的是每個(gè)個(gè)體融入團(tuán)隊(duì)的程度，以及團(tuán)隊(duì)整體的團(tuán)結(jié)程度，面對(duì)挑戰(zhàn)的抗風(fēng)險(xiǎn)能力以及解決問(wèn)題中的應(yīng)對(duì)措施。

對(duì)管理者來(lái)說(shuō)，連云港團(tuán)建活動(dòng)的目的就是看到整體團(tuán)隊(duì)的干勁兒，奮發(fā)向上的朝氣，對(duì)生活與工作充滿(mǎn)的希望以及通過(guò)團(tuán)建去釋放壓力，解決員工之間的隔閡，看到整個(gè)團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力。

    連云港團(tuán)建公司就選珠峰團(tuán)建公司