連云港拓展培訓(xùn)前常見(jiàn)問(wèn)題解析

        在連云港拓展培訓(xùn)中，客戶經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)很多關(guān)于拓展訓(xùn)練的疑問(wèn)，下面對(duì)常見(jiàn)的連云港拓展培訓(xùn)問(wèn)題進(jìn)行解答！

        一：什么是連云港戶外體驗(yàn)式拓展訓(xùn)練?

        戶外體驗(yàn)式拓展訓(xùn)練是利用崇山峻嶺、浩瀚大川的大自然所設(shè)計(jì)的一些項(xiàng)目，讓參訓(xùn)者在應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)時(shí)，磨練意志、陶冶情操、完善人格、熔煉團(tuán)隊(duì)。連云港拓展培訓(xùn)課程的開(kāi)設(shè)有益于增進(jìn)學(xué)員的身心健康,提高學(xué)員的綜合能力，在連云港拓展培訓(xùn)公司的眾多項(xiàng)目中,有不少項(xiàng)目都是針對(duì)提高這方面能力而設(shè)置的,如:破冰類項(xiàng)目、盲人方陣、信任背摔、海上逃生等。學(xué)員們?cè)谕瓿纱祟愴?xiàng)目時(shí),會(huì)強(qiáng)烈地感受到信任與被信任的感覺(jué),并會(huì)切身體會(huì)到在團(tuán)隊(duì)協(xié)作時(shí)溝通的重要性.通過(guò)完成這些項(xiàng)目,學(xué)員們會(huì)逐步學(xué)會(huì)如何與他人建立良好的協(xié)作關(guān)系,在很大程度上增強(qiáng)了他們的溝通能力,這對(duì)于獨(dú)生子女占大多數(shù)的大學(xué)生群體來(lái)說(shuō)是十分重要的。

        二：那么連云港拓展培訓(xùn)在現(xiàn)代社會(huì)有什么意義?

        一些組織行為專家從阿伯德威海上訓(xùn)練學(xué)校的培訓(xùn)模式中得到啟發(fā)。他們認(rèn)為：隨著社會(huì)的進(jìn)步，當(dāng)人們進(jìn)入工業(yè)化社會(huì)，很多社會(huì)人和管理者經(jīng)常遭遇著落海水手同樣的景遇，人們?cè)诿鎸?duì)節(jié)奏飛快的工作氛圍和人際復(fù)雜的社會(huì)氛圍，往往會(huì)造成很多社會(huì)人的思想保守、情緒焦躁、精神壓抑、更為嚴(yán)重的很多人承受不了壓力會(huì)作出極端的行為。種種這些現(xiàn)象給企業(yè)和個(gè)人帶來(lái)很大的損失。于是在英國(guó)慢慢形成以培訓(xùn)管理者和企業(yè)員工為對(duì)象、以培訓(xùn)管理者的心理適應(yīng)能力和管理技能作為培訓(xùn)目標(biāo)的學(xué)校。發(fā)展至今近半個(gè)多世紀(jì)，這種方式被28個(gè)國(guó)家近50所學(xué)校所接受。

        三：這種連云港拓展訓(xùn)練真的能對(duì)我們的精神起到那么大的作用嗎?

        我們每一個(gè)人都非常清楚如果你試圖去改變一個(gè)人幾乎是不可能的，真正能夠讓人改變的還是自己，因?yàn)檠芯勘砻鳎核w驗(yàn)過(guò)的事，我們能學(xué)習(xí)到百分之八十。我們只能真正相信自己所感受到的，而對(duì)其他只能懷疑著接受。其實(shí)在這種戶外體驗(yàn)式培訓(xùn)當(dāng)中，培訓(xùn)師在整個(gè)培訓(xùn)過(guò)程中更多的是一個(gè)引導(dǎo)者，學(xué)員才是真正的講師和主角：講解自己的看法、觀念，進(jìn)行團(tuán)隊(duì)之間的溝通、討論、升華，把自己的觀念負(fù)諸行動(dòng)，從而最終改變自己、完善團(tuán)隊(duì)。一位學(xué)員曾深有感觸地說(shuō)：“沒(méi)想到大家回來(lái)后改變會(huì)如此之大，大家不再相互抱怨，不再推卸責(zé)任，現(xiàn)在的我們很團(tuán)結(jié)，每個(gè)人都比以前更努力，在一起工作變成了一件十分開(kāi)心的事情。

        四：當(dāng)我們感受到精神壓抑、沮喪甚至絕望的時(shí)候，當(dāng)我們的事業(yè)停滯不前的時(shí)候，是否也就是我們需要審視自己、改變自己的時(shí)候了?

        答：你可以問(wèn)自己幾個(gè)問(wèn)題：你了解自己?jiǎn)?你知道當(dāng)你面對(duì)壓力、挑戰(zhàn)時(shí)會(huì)怎樣嗎?你了解你的團(tuán)隊(duì)嗎?你知道當(dāng)你在抱怨你的團(tuán)隊(duì)時(shí)，也許問(wèn)題就出在你身上嗎?如果你不能回答這些問(wèn)題，你就應(yīng)該改變一下了。

        五：大家都參加連云港拓展訓(xùn)練，但每個(gè)人最后的效果是不同的，要使體驗(yàn)式培訓(xùn)真正發(fā)生作用，參加者需要注意一些什么呢?

        答：對(duì)于每個(gè)學(xué)員，參訓(xùn)的態(tài)度不同將直接影響培訓(xùn)的結(jié)果。連云港體驗(yàn)式拓展訓(xùn)練屬于一種內(nèi)省式的學(xué)習(xí)方法，要求學(xué)員非常高的參與度，才能達(dá)到培訓(xùn)的最佳效果。而這從另外一個(gè)意義來(lái)講，培訓(xùn)師要有非常好的引導(dǎo)能力，才能使學(xué)員可以進(jìn)入這樣一種內(nèi)省狀態(tài)。因此這就要求一次成功的培訓(xùn)必須具備兩個(gè)基本條件，一是學(xué)員的高度參與，二是培訓(xùn)師的引導(dǎo)能力。

        解開(kāi)這些謎團(tuán)，你才能更好的接受連云港拓展訓(xùn)練的模式，高度參與才能達(dá)到目的！

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