全新而高效的連云港新員工拓展訓練方案

         連云港新員工拓展訓練課程設計宗旨：

        據(jù)權威機構研究表明：一個新人要擺脫外來者的心態(tài)，一般需要半年左右的時間，而一個人要真正了解自己的公司需要三年甚至更長的時間。新人融入企業(yè)最難解決的問題是指新人對公司文化的理解和融合。如何使新員工以最快的速度融入現(xiàn)有公司？如何能在新人投入產出比上得到最優(yōu)結果？這是每一個新創(chuàng)立的企業(yè)和成長中的企業(yè)都必須面臨的問題。

       連云港珠峰拓展公司依靠多年推行連云港拓展培訓的經驗，通過的科學情境設計的連云港新員工拓展訓練營方案，讓參加隊員從團隊的成功和失敗的體驗中完成心態(tài)的轉變，使隊員能夠在最短時間內跟企業(yè)團隊融為一體，從而為人力資源部門找到了一種全新而高效的新人融入企業(yè)的解決方案。

      連云港新員工拓展訓練營方案課程目標：

       加強新人之間的彼此了解和溝通，幫助新人快速融入團隊；

       加強新人對團隊的認同感、信任感和歸屬感，明確團隊和個人發(fā)展方向；

       培養(yǎng)新人對團隊文化的認同，使新人在體驗中去感觸、理解和認同團隊文化，同時可以完成團隊文化和理念的導入；

      總結培訓成果，找到解決日常工作問題的有效方法，并通過后續(xù)評估服務提升培訓效果并使之發(fā)生裂變、催化和持續(xù)的作用，確保連云港拓展培訓效果的最大化；

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