將連云港拓展培訓轉(zhuǎn)化為行動！

    人生真正的快樂，在于對自我認同之崇高理想的不懈追求——蕭伯納

    每一次轟轟雷烈的連云港拓展培訓結(jié)束后，每個人都會思緒萬千，總覺得自己需要改變，但隨著時間的流逝，你還是原來的你，所以確認自己的目標至關(guān)重要，但只嘴上說說是不夠的。你必須要描繪出在你的世界里，實現(xiàn)這個目標將產(chǎn)生怎樣的影響。跟語言相比，行動才是關(guān)鍵所在。

    當然，實際生活中任何人都不可能百分之百實現(xiàn)自己的目標。但是通過努力和精心的計劃，我們可以更頻繁、更有意識、更投入、更高效地完成目標。從目標到影響力的計劃跟傳統(tǒng)的發(fā)展計劃不同，主要反映在以下幾個重要的方面：

    1、新計劃針對的是領(lǐng)導(dǎo)力目標，而不是企業(yè)或者事業(yè)目標。它全面涉及事業(yè)和個人生活，而非只注重工作，卻忽略家庭、個人興趣和工作之外的承諾。

    2、它是一個記錄，目標明確、語意深長，只針對自己而不是其他任何人。

    3、它幫助你預(yù)見實現(xiàn)目標（3到5年）的長期機遇，然后從那里倒推回來，幫你設(shè)立具體的目標（2年、1年、6個月、3個月、30天），最后一步步實現(xiàn)。

    很多人會問：“如果我今天正在做的事情跟目標無關(guān)怎么辦？我怎么從現(xiàn)在這樣變成理想的樣子？”，有兩種方法可以解決這個問題：首先，考慮能否重寫對工作的定義，或改變完成某些任務(wù)的方式，使之可以體現(xiàn)你的目標；其次，考慮去做一些百分之百和你目標一致的事情。

    現(xiàn)在我們落實到更具體的細節(jié)。在接下來的6個月、3個月、30天你要為實現(xiàn)1年期目標采取哪些重要步驟？幾乎所有管理學科都提到，從改變的熱情落實到真正的創(chuàng)新，成功完成每個小細節(jié)都非常重要。細化你的步驟，但不要寫下所有工作要求。

    根據(jù)你明確的領(lǐng)導(dǎo)力目標和雄心，列出最重要的事或者結(jié)果?；蛟S你會注意到，一些任務(wù)不再像之前看起來那么緊要，反倒是那些不受重視的事情才應(yīng)該優(yōu)先處理。另外，把計劃轉(zhuǎn)為現(xiàn)實還需的一個關(guān)鍵關(guān)系——確定兩到三個能幫助你更好地實現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)力目標的人。

    領(lǐng)導(dǎo)者認為，把目標轉(zhuǎn)化為影響力的計劃，讓他們在對待短期和長期目標時，更能保持真我、激發(fā)勇氣、堅持承諾、集中精力。當他們沮喪或者疲憊時，就會拿出這些計劃看一看，提醒自己所要追求的目標和取得成功的方法。

    什么造就了最偉大的領(lǐng)導(dǎo)者？他們對于世界、行業(yè)以及何事可為何事不可為都有自己的看法。他們的個人洞察創(chuàng)造出巨大的價值，產(chǎn)生深遠的影響。他們都有各自獨特的領(lǐng)導(dǎo)力目標。要想成為一名真正高效的領(lǐng)導(dǎo)者，你也必須明確目標，付諸行動。

    所以當我們組織了一場成功的連云港拓展培訓后，領(lǐng)導(dǎo)要幫助學員明確目標，并把這股激情投入到工作中，這才是真正高效的連云港拓展培訓！

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